Với mục tiêu, đảm bảo việc thực hiện đào tạo nghề phải gắn giải quyết việc làm, thiết thực, hiệu quả, phù hợp với điều kiện thực tế của địa phương, tỷ lệ lao động có việc làm sau đào tạo nghề đạt trên 90%. Nâng cao cả về số lượng và chất lượng trong công tác giải quyết việc làm. Coi xuất khẩu lao động và đưa lao động đi làm việc ngoài tỉnh là phát triển nguồn nhân lực, nâng cao trình độ tay nghề, tạo thêm thu nhập và là giải pháp giảm nghèo bền vững. Kế hoạch nêu rõ các mục tiêu cụ thể sau:
- Đào tạo nghề: Tổ chức đào tạo nghề ngắn hạn và cấp chứng chỉ cho từ 120 - 150 lao động/năm (ưu tiên các nghề kỹ thuật công nghiệp và dịch vụ), tương ứng 3 đến 5 lớp đào tạo. Chú trọng định hướng ngành nghề đào tạo, nâng cao trình độ chuyên môn kỹ thuật cho người lao động thuộc các ngành nghề để phục vụ giải quyết việc làm và xuất khẩu lao động như: May mặc, điện, điện tử, xây dựng, cơ khí, công nghệ ô tô, kỹ thuật nông, lâm, ngư, nghiệp, đào tạo kỹ năng giúp việc gia đình để đưa người lao động đi làm việc tại các thị trường có thu nhập cao. Phấn đấu đến năm 2030 tỷ lệ qua đào tạo đạt trên 75%, trong đó lao động qua đào tạo có bằng cấp, chứng chỉ đạt trên 35%. Phấn đấu ít nhất từ 25% chỉ tiêu đào tạo nghề và hỗ trợ vay vốn ưu tiên cho người thuộc hộ nghèo, cận nghèo, người dân tộc thiểu số, thanh niên.
- Giải quyết việc làm: Hàng năm phấn đấu giải quyết việc làm cho 500 lao động trở lên, trong đó: Lao động đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài từ 10 đến 15 lao động; Lao động đi làm việc tại các khu, cụm công nghiệp ngoài tỉnh trên 300 lao động; Giải quyết việc làm tại địa phương 200 lao động.
- Mục tiêu đến năm 2035:
+ Tỷ lệ lao động qua đào tạo đạt trên 80%, trong đó 30% có bằng cấp, chứng chỉ chuyên sâu.
+ Giảm tỉ lệ lao động thuần nông xuống dưới 50% thông qua chuyển đổi sang công nghiệp và dịch vụ.
+ Định hướng thị trường làm việc ngoài tỉnh, xuất khẩu lao động: đẩy mạnh công tác đưa lao động đi làm việc tại các khu, cụm công nghiệp trong nước, lựa chọn những nơi an ninh, an toàn, thu nhập ổn định để lao động yên tâm làm việc. Mở rộng thị trường xuất khẩu lao động sang các nước có thu nhập cao và phí nhập cảnh thấp.
Để thực hiện được mục tiêu trên, cần tập trung vào các nhiệm vụ sau: Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, xây dựng mô hình liên kết: “Nhà nước – nhà trường – doanh nghiệp”; Phát huy lợi thế xã trung tâm, thực hiện có hiệu quả các chương trình, dự án phát triển kinh tế - xã hội gắn với giải quyết việc làm và chuyển dịch cơ cấu lao động; Quản lý, cập nhật thông tin thị trường lao động; Đẩy mạnh đưa lao động đi làm việc ở các tỉnh trong nước và nước ngoài; Thực hiện có hiệu quả nguồn vốn cho vay từ Quỹ quốc gia việc làm, các nguồn tín dụng ưu đãi để phát triển kinh tế, tạo việc làm; Tăng cường công tác quản lý, kiểm tra, giám sát. Nâng cao vai trò lãnh đạo, chỉ đạo của cấp ủy Đảng, hiệu lực quản lý của chính quyền đối với công tác giáo dục nghề nghiệp; phát huy trách nhiệm của người đứng đầu trong tổ chức thực hiện./.
Ngọc Thơ
